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人才是推动企业发展的原动力，每年毕业季可以说是企业前往高校招聘人才的黄金时期。据统计今年的高校毕业生人数再创新高，而与过去应届毕业生扎堆选择外企、互联网大厂有所不同，新能源汽车行业成为了今年高校应届毕业生就业的热门选择。

根据最新猎聘网的数据，可以看到比亚迪、华为等企业成为了国内985/211高等院校以及海外院校毕业生的热门搜索词汇。此外，新能源汽车行业对应届硕士、博士生的需求增长最大，这也表明了新能源汽车行业正在迅速发展，急需高层次技术人才的加入，如果能够入职这类企业可以说前途无量。

今年，新能源汽车企业受到广大应届毕业生的青睐，当然，不少新能源车企也纷纷到各高校招聘人才。根据最新消息，比亚迪在今年高校应届毕业生招聘中招收人数达到了万人，其中硕士和博士的整体占比达到%，有%的校招人员将投入研发工作，这也使得比亚迪成为今年校招市场中最大的赢家，同时，也为其储备高层次优秀人才，提升自主研发能力提供了有力保障。

作为新能源汽车行业的领导者，比亚迪在人才储备方面始终保持领先地位。其能够吸引一流高校的应届毕业生青睐，除了得益于新能源汽车行业发展趋势外，还在于其坚持“人才长期主义”的人才培养机制。通过持续开展的“明日之星·百日蜕变应届生训练营”，可以让每年新入职的应届毕业生能够快速成长为优秀的业务骨干、管理人才，成为集团持续发展的中坚力量，这也是能够吸引了众多名校毕业生争相加入原因之一。

除了每年举办应届生训练营，比亚迪在2022年还设立了全国首批备案制国家级博士后科研工作站，并在深圳、重庆、西安三地形成了“三站三基地”博士后培养新格局。目前，比亚迪与各大院校联合培养了三百多位博士后，为国家博士后人才的培养、输出提供了坚实后盾。而这些培养出来的博士后留在比亚迪工作，也成为公司科技研发和技术创新的骨干领军人才。

此外，比亚迪深知技术为王、创新为本的重要性，在不断储备高层次优秀人才的同时，也加强了自主研发能力。目前，比亚迪在电池、电机、电控等新能源汽车全产业链核心技术方面取得了显著成果， 这些成果不仅展示了比亚迪公司在研发领域的强大实力，同时也彰显了公司在推动和引领新能源汽车行业发展方面的决心和勇气。

除了我们熟知的新能源汽车，其实比亚迪是一家拥有四大产业的大型企业，包括汽车领域、轨道交通领域、新能源领域和电子领域。其招聘岗位遍布37个城市，涵盖超过50个专业类别，为各类专业人才提供了广泛的就业机会。这种广泛的专业覆盖范围使得比亚迪成为“有岗可投”的首选企业，为解决社会青年就业难问题提供了极大的助力。

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